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无锡滨湖优才荟智计划

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无锡市滨湖区2022年“优才荟智计划”招聘公告

为进一步加大高端紧缺人才的招引，根据区相关事业单位、区属国企及部分产业园区对专业人才的需求，实施无锡市滨湖区2022年“优才荟智计划”，招聘高层次人才10名。现公告如下：

招聘岗位

招聘单位	招聘岗位	招聘人数
无锡市滨湖区科技人才创新中心 无锡市滨湖区产业投资促进中心	中心副主任（聘用制）	2（两中心各1名）
无锡市滨湖区科技人才创新中心 无锡市滨湖区产业投资促进中心	高级招商经理	2（两中心各1名）
无锡市滨湖区重点建设项目管理中心	总工程师	1
无锡生物医药研发服务外包区管理处	管理处副主任（聘用制，招商方向）	1
无锡（国家）数字电影产业园管理处	管理处副主任（聘用制，建设管理方向）	1
无锡市滨湖国有资本投资有限公司	总工程师	1
无锡市滨湖国有资本投资有限公司	投资总监	1
无锡市滨湖国有资本投资有限公司	风控总监	1

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招聘条件


1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。3. 政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。4. 具备岗位要求的年龄（如40周岁以下：1982年1月1日以后出生，其他年龄以此类推） 。5. 具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历、学位证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。6. 实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。7. 应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。8. 有下列情况之一的，不得应聘：

（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。

9. 国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
招聘流程



 报名

1. 报名时间：2022年2月15日12:00—3月14日12:00（逾期不可补报） 。

2. 报名网址：http://bhychzjh.zhaopin.com。

3. 应聘人员在规定时间内登录报名网站，选择具体岗位进行报名，填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：

（1）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）；

（2）相关岗位任职文件；

（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；

（4）与报考岗位相关的个人履历证明；

（5）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；

（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

4. 报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

5. 报名注意事项：

（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取。

（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

报名咨询电话：[phone]-20450（咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）

 资格初审 

即日起至3月16日，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：院校背景、学历学位、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况确定综合比选入围人员名单。

 综合比选 

注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。综合比选结果作为聘用的重要参考，无锡市滨湖区委组织部还将采取适当方式对人选进行考察了解，并结合比选结果确定入围人选。对暂未入围的其他合适人选，将纳入人才储备库。

 体检、背调考察 

按照综合比选考评成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数确定体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者列为拟聘用背调考察对象，并进行考察政审，考察合格者作为拟聘用人选。

未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。

放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。

 公示聘用 

按规定对拟聘用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

人员管理

1. 聘用人员实行1年试用期制，试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。

2. 由无锡市滨湖区委组织部对优选人才进行跟踪培养管理，表现优秀的可纳入无锡市滨湖国有资本投资有限公司后备干部梯队培养。

3. 按照人才安居工程政策，为外地人才提供人才公寓服务。

疫情防控要求

本次公开招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

本公告由无锡市滨湖区优选人才招录领导小组负责解释。

咨询电话：[phone]-20450；监督电话：[phone]。

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来源：滨湖发布近期热门视频推荐

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